Comment nos clients utilisent Feedback 360
Des workflows concrets pour chaque profil : coach exécutif, DRH, cabinet RH et managers d'équipe.
Coach exécutif
Accompagnement individuel avec restitution IA
- Créez une campagne pour votre coaché avec les évaluateurs pertinents (N+1, pairs, N-1).
- Les évaluateurs répondent via un lien sécurisé et anonyme, à leur rythme.
- Consultez le rapport enrichi par l'IA : résumé narratif, forces, écarts, questions de débrief.
- Utilisez les questions de débrief générées pour structurer votre séance de restitution.
- Co-construisez un plan d'action à partir des recommandations IA et de votre expertise.
Résultat : Temps de préparation divisé par 3, restitution structurée et perçue comme professionnelle par le coaché.
DRH / Responsable développement
Campagne 360° à l'échelle d'une organisation
- Importez la population cible et les évaluateurs via le fichier d'import structuré.
- Configurez les relances automatiques pour maximiser le taux de réponse.
- Suivez l'avancement en temps réel depuis le tableau de bord admin.
- Générez les rapports individuels et le rapport d'équipe consolidé.
- Partagez les rapports avec les managers et les coachs internes via la plateforme.
Résultat : Visibilité complète sur la collecte, rapports générés en un clic, diffusion maîtrisée.
Cabinet de conseil RH
Gestion multi-clients en marque blanche
- Configurez le branding de chaque client (logo, couleurs, domaine, e-mails).
- Créez une campagne par mandat avec le questionnaire adapté au contexte.
- Pilotez tous vos mandats depuis un dashboard unifié avec filtrage par client.
- Générez des rapports PDF à l'image de chaque client pour les participants.
- Archivez les campagnes terminées — les participants libèrent leur place.
Résultat : Un seul outil pour tous vos clients, perception haut de gamme grâce à la marque blanche.
Manager / Équipe RH
Évaluation d'équipe avec plan de développement
- Lancez un 360° pour chaque membre de votre équipe avec un questionnaire standardisé.
- Collectez les feedbacks des pairs, des collaborateurs directs et de vous-même.
- Analysez le rapport d'équipe pour identifier les forces et tensions collectives.
- Identifiez les compétences à renforcer à l'échelle de l'équipe.
- Définissez un plan de développement collectif à partir des résultats consolidés.
Résultat : Vision claire des dynamiques d'équipe, plan de développement basé sur des données objectives.
Questions fréquentes
Combien de temps faut-il pour lancer une première campagne ?
La plupart de nos clients lancent leur première campagne dans les 24 heures suivant leur inscription. La configuration du questionnaire, des participants et des évaluateurs se fait en quelques clics depuis l'interface d'administration.
Feedback 360 est-il adapté aux petites structures ?
Oui. Le plan Essentiel à 29 €/mois est conçu pour les coaches indépendants et les petites structures qui gèrent un client à la fois. Il inclut l'essentiel : questionnaire personnalisé, rapports PDF, marque blanche de base et hébergement EU/RGPD.
Puis-je utiliser mes propres questionnaires ?
Absolument. L'éditeur de questionnaires permet de créer vos propres questionnaires avec des échelles de Likert, des questions ouvertes et des blocs de compétences personnalisés. Vous pouvez également partir de nos modèles validés et les adapter à votre contexte.
Prêt à piloter vos assessments 360° ?
Essai gratuit 14 jours — lancez votre première campagne en quelques clics.
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